私隱政策

最後更新：【上線前填寫日期】　·　適用於 即投 Apply Job HK（下稱「本服務」「我們」）

我們重視你的個人資料。本政策說明我們作為「資料使用者」如何收集、使用、儲存及保護你的個人資料，以及你在《私隱條例》下的權利。

1. 我們收集的個人資料

為提供你所購買的服務，我們可能收集：

• 身分及聯絡資料：姓名、電郵、電話、所在地區。
• 履歷相關資料：你的履歷、工作經歷、學歷、技能、職涯目標、薪酬期望，以及你提供的目標職位。
• 第三方資料：你履歷中可能載有的其他人士資料（如推薦人姓名及聯絡方式）——你須確保已取得該等人士同意（見第 7 節）。
• （如適用）帳戶登入資料：僅在你明確授權我們代為遞交申請、且確有需要時收集；我們以最高敏感度處理（見第 4 節）。

2. 收集目的及用途

我們僅將你的個人資料用於下列直接相關目的：

• 撰寫、優化你的履歷、求職信及 LinkedIn 檔案；
• 按你的選擇與確認，代你向你指定的職位遞交求職申請；
• 提供面試準備、職涯諮詢及相關支援；
• 就你的查詢與服務進度與你聯絡。

我們不會將你的資料用於上述以外的用途；任何行銷用途均須事先取得你的明確同意（opt-in），你可隨時取消。

3. 資料的轉移對象（類別）

在提供服務的過程中，你的資料可能按你的指示轉移至以下類別的對象：

我們不會將你的個人資料出售、出租或用於與本服務無關的第三方。

4. 資料保安

我們採取一切切實可行的步驟保護你的個人資料，防止未經授權或意外的查閱、處理或遺失，包括傳輸與儲存加密、存取權限控制及員工保密責任。

關於登入資料：我們會盡量避免儲存你的帳戶密碼；如確有需要，會以最高敏感度處理，並在不再需要時立即刪除。請注意，部分平台（如 LinkedIn、JobsDB）的使用條款可能限制第三方代為操作帳戶，相關風險詳見《服務條款》。

5. 資料保留與承辦商

我們不會將你的個人資料保留超過所需時間。服務完成後，我們會在【建議：例如 12 個月】內刪除或匿名化你的資料；登入資料則於不再需要時即時刪除。

若我們委託承辦商或雲端服務處理你的資料，我們會以合約確保對方遵守相同的保留及保安標準。依《私隱條例》第 65 條，我們對受權代理人的行為仍負法律責任；若有任何資料離開香港處理，我們會採用建議的跨境傳輸合約條款。

6. 你的權利：查閱及更正

你有權要求查閱及更正我們持有的你的個人資料。我們會在收到要求後 40 天內回覆。如需行使權利，請聯絡【私隱事務聯絡電郵】。

7. 履歷中的第三方資料

若你的履歷載有他人資料（如推薦人），你確認已取得該等人士同意我們為遞交申請之目的而使用其資料。我們不會主動聯絡或另作他用該等第三方資料。

8. 直接行銷

未經你事先明確同意，我們不會將你的個人資料用於直接行銷。即使你已同意，你亦可隨時免費要求停止，我們會即時遵辦。

9. 政策更新及聯絡

我們可能不時更新本政策，更新版本會公佈於本網站。如對本政策或你的個人資料有任何查詢，請聯絡：

【公司名稱】　·　私隱事務主任
電郵：【填寫】　·　地址：【填寫】（香港）