香港求职信（Cover Letter）范本与写法
求职信不是 CV 的重复，而是一封让你解释「为何是你、为何是这份工」的短信。写得好，能补足 CV 说不清的动机与脉络；写得马虎，反而暴露诚意不足。
一、香港求职信还有用吗？
虽然越来越多申请只收 CV，但在传统行业、政府与公营机构，以及较看重书写能力的职位，求职信仍是惯例。即使没有明文要求，一封简短而对焦的求职信，也能让你在众多申请中多一个被记住的理由。关键是三点：短、对焦、针对该职位而写，而不是一封范本走天下。
二、一封香港 Cover Letter 的标准结构
- 开头：写明应征的职位名称与得知招聘的途径，一句带出你为何合适。
- 中段（一至两段）：挑选一至两项与职位最相关的经验或成果，说明你能为对方解决什么、带来什么价值，而不是重述整份 CV。
- 收结：表达对该公司或职位的具体兴趣，礼貌提出希望面谈，并附上联络方式。
- 篇幅：控制在一页、三数段之内；语气专业有礼，用书面语，避免过度华丽或过度随便。
三、段落框架示范（虚构示例）
以下人物、公司及内容纯属虚构，仅作结构示范之用；请勿照抄，务必按自身真实经历改写。
应征职位：市场推广主任｜申请人：虚构人物
开头段：「敬启者：本人透过贵公司网站得悉招聘市场推广主任一职，现应征有关职位。本人具备数字营销与活动策划经验，深信能配合贵公司拓展本地市场的目标。」
中段（经验对焦）：「于过往任职期间，本人负责社交媒体内容与推广活动的策划及执行，曾统筹多个线上线下项目，协助品牌提升本地知名度与受众互动。本人熟悉中英双语文案，能因应不同平台调整内容，并与设计及销售团队紧密协作。」
收结段：「本人对贵公司近年的品牌方向甚感认同，深愿为团队出一分力。随函附上 CV，恳请给予面谈机会，进一步说明本人如何配合职位需要。感谢垂阅。」
以上示范的重点在结构：开头点明职位与合适性，中段连结经验与对方需要，收结表达具体兴趣并邀约面谈。套用时，把当中的职位、经验与公司观察全部换成你自己的真实内容。
四、香港 Cover Letter 常见错误
- 一封走天下：没有针对公司与职位改写，内容空泛。
- 重复 CV：把 CV 逐项再抄一遍，浪费对方时间。
- 只讲自己想要什么：通篇「我想学习、我想发展」，却没说能为对方带来什么。
- 过长或过度客套：动辄满页、堆砌敬语，重点反而被淹没。
- 细节出错：写错公司名或职位、中英夹杂出错、未经校对，最伤诚意。
五、中英与格式小贴士
英文求职信以动词开头、简洁直接；中文则用通顺书面语，保持礼貌而不流于过度谦辞。若申请外资企业（MNC）或金融职位，一般用英文；本地机构或指明中文者，则附中文版。两版的处理原则，可参阅中英双语 CV 怎样准备。无论中英，称谓、公司名与职位务求准确，全份格式一致，交出前至少校对一次；CV 本身的毛病，也可对照香港 CV 十大常见错误一并检查。