香港 CV 十大常见错误：过不了 ATS 的元凶
在香港求职，你的 CV 往往先由机器审阅，才轮到真人。问题通常不在能力，而在于一些反复出现、却容易忽略的小毛病。以下整理十个最常见的 CV 错误，逐一说明为何被淘汰，以及应该怎样修改。
采用 ATS（申请者追踪系统）的企业，会先由机器解析与评分，大量 CV 在真人 HR 看到之前已被挡下——换言之，很多人未见到 HR，已在第一关出局。想先了解机器筛选的运作原理，可参阅我们的香港 CV 怎么过 ATS 完全指南。
一、格式与文件：机器读不到，等于没有交
错误一：用表格、文本框、双栏排版
为何被淘汰：不少 ATS 解析不了复杂版面，栏位一乱，内容就变成乱码或被整段略过。
怎样改：改用单栏、由上而下的线性版面，段落标题清晰分开「工作经验」「学历」「技能」。
错误二：把重要资料藏在页眉页脚或图片里
为何被淘汰：部分系统不读页眉页脚，图片内的文字更完全抽取不到，联络方式因而消失。
怎样改：姓名、电话、电邮一律放进正文；技能与资历用文字写，不要用图标或技能条。
错误三：文件格式与命名随便
为何被淘汰：扫描成图片的 PDF 无法选取文字，系统读不到；文件名杂乱也显得不专业。
怎样改：用 .docx 或可选取文字的 PDF；文件名采用「英文姓名＋Resume」的清晰格式。
二、内容与写法：HR 扫一眼就略过
错误四：只列职责，不写成果
为何被淘汰：一堆「负责」「协助」看不出你做出什么分别，匹配度与说服力都低。
怎样改：改用成果句式，尽量量化，例如节省的时间、增长的百分比、经手的规模。
错误五：一份 CV 投所有职位
为何被淘汰：没有对照职位描述（JD）调整关键词，ATS 自然对不上分数。
怎样改：逐个职位微调，把 JD 内的核心技能与字眼自然写进 CV，切忌硬塞堆砌。
错误六：个人简介空泛堆砌形容词
为何被淘汰：「勤奋」「有团队精神」这类自评没有证据，占位又不加分。
怎样改：以三数句点出职能定位、年资与最突出的一项成绩，用事实代替形容词。
三、语言与细节：专业感一秒破功
错误七：专有名词缩写与全写不一致
为何被淘汰：JD 写全名、你只写缩写（或相反），关键词比对就会漏掉。
怎样改：首次出现时全名与缩写并列，例如「搜索引擎优化（SEO）」，之后统一使用。
错误八：篇幅失衡，重点被淹没
为何被淘汰：过长令人抓不到重点，过短则显得经验单薄。
怎样改：一般一至两页为宜，把最相关的经验放在最前，久远或无关的从简。
错误九：时间线有断层却不交代
为何被淘汰：日期格式混乱或空窗未解释，容易引起疑问。
怎样改：日期格式全份统一，空窗期以进修、照顾家庭或自由工作等如实补上一行说明。
四、最致命：错别字与零校对
错误十：中英夹杂出错、时态不一、未经校对
为何被淘汰：一个错字或时态混乱，足以令雇主质疑你的细心与专业。
怎样改：完成后放一晚再读，中英分别检查；过去经验用过去式、现职用现在式，最好请第三者代阅。
交出前的快速自我检查
递出 CV 前，逐项核对：版面是否单栏、关键词是否对焦该职位、每段是否有成果、联络资料是否齐全、全份是否零错字。这五关过到，你的 CV 才有机会走到真人 HR 面前。以上十个错误，大多不必花钱就能自己修正；若你已改到眼花仍不确定能否过关，交给熟悉香港 ATS 与雇主惯例的顾问把关，往往更快见效。