香港求職信（Cover Letter）範本與寫法
求職信不是 CV 的重複，而是一封讓你解釋「為何是你、為何是這份工」的短信。寫得好，能補足履歷說不清的動機與脈絡；寫得馬虎，反而暴露誠意不足。
一、香港求職信還有用嗎？
雖然愈來愈多申請只收 CV，但在傳統行業、政府與公營機構，以及較看重書寫能力的職位，求職信仍是慣例。即使沒有明文要求，一封簡短而對焦的求職信，也能讓你在眾多申請中多一個被記住的理由。關鍵是三點：短、對焦、針對該職位而寫，而不是一封範本走天下。
二、一封香港 Cover Letter 的標準結構
- 開頭：寫明應徵的職位名稱與得知招聘的途徑，一句帶出你為何合適。
- 中段（一至兩段）：挑選一至兩項與職位最相關的經驗或成果，說明你能為對方解決甚麼、帶來甚麼價值，而不是重述整份 CV。
- 收結：表達對該公司或職位的具體興趣，禮貌提出希望面談，並附上聯絡方式。
- 篇幅：控制在一頁、三數段之內；語氣專業有禮，用書面語，避免過度華麗或過度隨便。
三、段落框架示範（虛構示例）
以下人物、公司及內容純屬虛構，僅作結構示範之用；請勿照抄，務必按自身真實經歷改寫。
應徵職位：市場推廣主任｜申請人：陳嘉欣（虛構人物）
開頭段：「敬啟者：本人透過貴公司網站得悉招聘市場推廣主任一職，現應徵有關職位。本人具備數字營銷與活動策劃經驗，深信能配合貴公司拓展本地市場的目標。」
中段（經驗對焦）：「於過往任職期間，本人負責社交媒體內容與推廣活動的策劃及執行，曾統籌多個線上線下項目，協助品牌提升本地知名度與受眾互動。本人熟悉中英雙語文案，能因應不同平台調整內容，並與設計及銷售團隊緊密協作。」
收結段：「本人對貴公司近年的品牌方向甚感認同，深願為團隊出一分力。隨函附上履歷，懇請給予面談機會，進一步說明本人如何配合職位需要。感謝垂閱。」
以上示範的重點在結構：開頭點明職位與合適性，中段連結經驗與對方需要，收結表達具體興趣並邀約面談。套用時，把當中的職位、經驗與公司觀察全部換成你自己的真實內容。
四、香港 Cover Letter 常見錯誤
- 一封走天下：沒有針對公司與職位改寫，內容空泛。
- 重複 CV：把履歷逐項再抄一遍，浪費對方時間。
- 只講自己想要甚麼：通篇「我想學習、我想發展」，卻沒說能為對方帶來甚麼。
- 過長或過度客套：動輒滿頁、堆砌敬語，重點反而被淹沒。
- 細節出錯：寫錯公司名或職位、中英夾雜出錯、未經校對，最傷誠意。
五、中英與格式小貼士
英文求職信以動詞開頭、簡潔直接；中文則用通順書面語，保持禮貌而不流於過度謙辭。若申請外資企業（MNC）或金融職位，一般用英文；本地機構或指明中文者，則附中文版。兩版的處理原則，可參閱 中英雙語 CV 怎樣準備。無論中英，稱謂、公司名與職位務求準確，全份格式一致，交出前至少校對一次；履歷本身的毛病，也可對照 香港 CV 十大常見錯誤 一併檢查。