香港 CV 點過 ATS？2026 完全指南

在香港，採用 ATS 的企業可篩走多達約 75% 履歷——真人 HR 還沒看見，你已經出局。這篇指南教你 ATS 怎樣運作、為甚麼擋下你的 CV，以及怎樣寫一份過得了關的中／英履歷。

一、甚麼是 ATS？為甚麼你的 CV 石沉大海

ATS（Applicant Tracking System，申請者追蹤系統）是企業用來自動收集、篩選與排序求職申請的軟件。當你網上遞交履歷，系統會先解析（parse）你的 CV、抽取關鍵資料，再按職位要求的關鍵字與條件評分。分數不夠的，HR 可能根本看不到。香港不少大型企業、跨國公司與金融機構都在用，所以「機器先審」已成常態。

二、ATS 擋下你履歷的 7 個常見原因

1. 關鍵字不對碰：CV 沒有出現職位描述（JD）裡的關鍵技能字眼。
2. 花俏排版：表格、文字框、分欄、圖片、頁首頁尾——很多 ATS 解析不到。
3. 檔案格式：用了系統讀不好的格式；一般以 .docx 或可選取文字的 PDF 最穩。
4. 把資料藏在圖片裡：用圖片或圖標顯示技能、聯絡方式，機器讀不到。
5. 非標準標題：用古怪的段落標題，系統認不出「工作經驗」「學歷」等區塊。
6. 只寫職責、不寫成果：沒有量化成果，匹配度與說服力都低。
7. 履歷與職位不對焦：一份 CV 投所有職位，關鍵字自然對不上。

三、怎樣寫一份過到 ATS 的 CV

• 逐個職位度身改：對照 JD，把相關技能與字眼自然地寫進 CV（別硬塞、別堆砌）。
• 用簡潔、單欄、標準標題的排版：標準字體、清楚的「工作經驗／學歷／技能」分區。
• 成果先行：用數字講成果（例如「為團隊節省 X 小時」「增長 Y%」），而不是只列職責。
• 檔案用 .docx 或可選取文字的 PDF。
• 關鍵字要全寫：專業詞同時寫全名與縮寫（例如「Search Engine Optimization（SEO）」）。

四、香港求職特別要注意

• 中／英取捨：兩者皆可，但同一份 CV 要一致。MNC 與金融多用英文；本地 SME 與政府或接受中文。
• 雙語是優勢：能應付中／英（甚至普通話）對回流、來港與跨境職位是加分。
• 薪酬期望：香港 CV 或求職信常會列出期望薪酬（一個範圍或「面議」）。
• 相片：MNC／西式申請通常不放相；部分本地僱主則接受。視乎對象決定。