在職搵工，不想讓現僱主知道？
邊做邊搵工，最怕消息走漏、讓現公司知道。加上還在上班，時間又緊。這篇教你如何低調、安全、有效率地進行在職轉職，把風險降到最低。
一、保密的基本原則
- 不要用公司資源：切勿用公司電郵、公司電腦或內部網絡搵工、傳 CV。用私人電郵與裝置，最基本亦最重要。
- 只信少數人：轉職意向盡量收窄知情圈，辦公室是非傳得快。
- 社交平台小心：不要在公開帖文透露「想找新機會」，同事、上司都可能看到。
二、LinkedIn 怎樣低調更新
- 關閉動態通知：更新檔案前，去設定關掉「向聯絡人分享檔案更新（share profile updates）」，否則你一改，同事就收到通知。
- 善用「Open to work」但只對獵頭：LinkedIn 的求職意向可以設成「只有招聘人員可見（recruiters only）」，不會出綠圈公開。
- 逐步更新：與其一次過大改，不如分幾次小改，減少突兀感。
提醒：「只對招聘人員可見」是 LinkedIn 盡力而為的功能，並非百分百保證（例如你公司有人正是平台招聘方）。真正敏感的話，保持低調、少改公開資料最穩妥。
三、悄悄準備好你的 CV
不想臨急抱佛腳，可以先在背後準備妥當：
- 離線更新一份最新 CV，量化近年成果，隨時可投。
- 準備一段簡短的「為甚麼想轉工」說法——專業、向前望，不說現公司壞話。
- 先想好 referee 安排：在職期間未必方便用現公司上司，可用前公司或客戶。
四、面試時間點安排
- 盡量約午飯時間、放工後或大假／年假日子；避免頻繁請「病假」引起懷疑。
- 優先安排視像或電話初面，省時間又低調。
- 面試著裝如與平日上班差太遠，容易被同事察覺，注意平衡。
五、時間不夠？讓代投幫你悄悄投
在職搵工最大敵人是時間。與其下班後累得沒力氣逐份投，不如把「揀職位、改 CV、遞交、追進度」這些重複工序交出去，你只需最後確認要投哪些，以及專心準備面試。這正是代投服務的價值：低調、有系統、省回你的精力。