投行 CV 怎樣寫？香港金融 CV 完全指南

投行、私募、資產管理與金融科技的 CV，與一般 CV 的玩法不一樣。招聘經理平均只花幾秒掃一份 CV，過不了那一關，連面試機會都沒有。這篇教你香港金融求職怎樣寫一份「一眼看得出你內行」的 CV。

一、投行 CV 同一般 CV 差在哪裡

一般 CV 講「做過甚麼」，投行 CV 講「帶來甚麼結果、規模有多大」。金融是一個高度量化的行業，招聘方想立刻看到數字：交易金額、管理規模（AUM）、回報、覆蓋客戶數目、團隊人數。三個關鍵分別：

• 量化為王：每一句盡量帶數字。「協助完成併購」不如「協助完成一宗 US$2 億跨境併購，負責財務模型與盡職調查」。
• 技術詞要準：DCF、LBO、comps、財務建模（financial modelling）、Bloomberg、Python／VBA、風險管理（VaR）等，寫得出、寫得對，代表你真的懂。
• 排版要極乾淨：金融重視細節與嚴謹，一份有 typo、格式亂、字體雜的 CV，等於告訴對方你不細心。單欄、標準字體、一頁為佳（資深可兩頁）。

二、結構：招聘經理想看的次序

1. 個人資料＋一句定位：姓名、聯絡、LinkedIn。可加一行專業摘要，寫清楚你的方向（例如「三年 IBD 經驗，專注 TMT 併購」）。
2. 工作經驗（重中之重）：倒序排列。每個職位用 3–5 個 bullet，句式「動詞＋做了甚麼＋量化結果」。放大你參與過的 deal、項目規模與角色。
3. 學歷：大學、主修、GPA（若亮眼）、交換或獎學金。應屆或初級可放前面。
4. 技能與資格：財務建模、程式（Python／SQL／VBA）、語言、CFA／FRM／ACCA 等（應考中也可寫「Level II candidate」）。
5. 其他：相關實習、案例比賽、投資組合／個人研究，對初級尤其加分。

三、金融 CV 的 6 個致命錯誤

• 只寫職責、無成果：「負責 X」通篇皆是，招聘方看不到你的價值。
• 數字含糊或誇大：寫得出就要真、要記得，面試會被追問細節。
• 技術詞堆砌但講不出：寫了 LBO 卻解釋不了，反而扣分。
• 一份 CV 投遍所有職位：IBD、S&T、PE、risk 要求各異，關鍵字要對焦職位。
• 排版花俏：圖表、分欄、公司 logo——ATS 讀不到，真人看了又覺得不專業。
• 忽略 LinkedIn：金融 networking 極重要，CV 與 LinkedIn 要一致、齊全。

四、香港金融求職特別注意

• 外資 vs 中資：外資投行（BB／EB）以英文 CV 為主、重國際經驗與英語；中資機構部分接受中文、重視普通話與內地人脈。看清目標再定語言與重點。
• 語言是資產：能兼顧中／英（甚至普通話）在香港是明顯優勢，尤其涉及大中華客戶的崗位。
• 牌照與合規：部分前線崗位涉及 SFC 發牌（如第 1、4 類），CV 上寫清持牌狀態有幫助。
• Networking＋內推：金融圈很多職位靠 referral。一份 CV 準備好，方便你隨時遞給人脈或獵頭。