在职求职，又不想让现雇主知道？

边工作边求职，最怕消息走漏、被现公司知道。加上还在上班，时间又紧。这篇教你如何低调、安全、有效率地进行在职转职，把风险降到最低。

一、保密的基本原则

• 不要用公司资源：切勿用公司邮箱、公司电脑或内部网络求职、传简历。用私人邮箱与设备，最基本也最重要。
• 只信少数人：转职意向尽量收窄知情圈，办公室是非传得快。
• 社交平台小心：不要在公开帖文透露「想找新机会」，同事、上司都可能看到。

二、LinkedIn 怎样低调更新

• 关闭动态通知：更新档案前，去设置关掉「向联系人分享档案更新（share profile updates）」，否则你一改，同事就收到通知。
• 善用「Open to work」但只对猎头：LinkedIn 的求职意向可以设成「只有招聘人员可见（recruiters only）」，不会亮出公开的绿圈。
• 逐步更新：与其一次过大改，不如分几次小改，减少突兀感。

三、悄悄准备好你的简历

不想临急抱佛脚，可以先在背后准备妥当：

• 离线更新一份最新 CV，量化近年成果，随时可投。
• 准备一段简短的「为什么想转工」说法——专业、向前看，不讲现公司坏话。
• 先想好 referee 安排：在职期间未必方便用现公司上司，可用前公司或客户。

四、面试时间点安排

• 尽量约午饭时间、下班后或大假／年假的日子；避免频繁请「病假」引起怀疑。
• 优先安排视频或电话初面，省时又低调。
• 面试着装如果跟平日上班差太远，容易被同事察觉，注意平衡。

五、时间不够？让代投帮你悄悄投

在职求职最大的敌人是时间。与其下班累到没力气逐份投，不如把「挑职位、改简历、递交、追进度」这些重复工序交出去，你只需最后确认要投哪些，以及专心准备面试。这正是代投服务的价值：低调、有系统、省下你的精力。