在職搵工，又唔想俾現僱主知？

邊做邊搵工，最怕消息走漏、俾現公司知道。加上返緊工，時間又緊。這篇教你如何低調、安全、有效率地進行在職轉職，把風險降到最低。

一、保密的基本原則

• 唔好用公司資源：切勿用公司電郵、公司電腦或內部網絡搵工、傳履歷。用私人電郵與裝置，最基本亦最重要。
• 只信少數人：轉職意向盡量收窄知情圈，辦公室是非傳得快。
• 社交平台小心：唔好喺公開帖文透露「想搵新機會」，同事、上司都可能睇到。

二、LinkedIn 點樣低調更新

• 關閉動態通知：更新檔案前，去設定關掉「向聯絡人分享檔案更新（share profile updates）」，否則你一改，同事就收到通知。
• 善用「Open to work」但只對獵頭：LinkedIn 的求職意向可以設成「只有招聘人員可見（recruiters only）」，唔會出綠圈公開。
• 逐步更新：與其一次過大改，不如分幾次小改，減少突兀感。

三、悄悄準備好你的履歷

唔想臨急抱佛腳，可以先在背後準備妥當：

• 離線更新一份最新 CV，量化近年成果，隨時可投。
• 準備一段簡短的「為甚麼想轉工」說法——專業、向前望，唔講現公司壞話。
• 先想好 referee 安排：在職期間未必方便用現公司上司，可用前公司或客戶。

四、面試時間點安排

• 盡量約午飯時間、放工後或大假／年假日子；避免頻繁請「病假」引起懷疑。
• 優先安排視像或電話初面，慳時間又低調。
• 面試著裝如與平日返工差太遠，容易被同事察覺，注意平衡。

五、時間不夠？讓代投幫你悄悄投

在職搵工最大敵人是時間。與其放工攰到冇力逐份投，不如把「揀職位、改履歷、遞交、追進度」這些重複工序交出去，你只需最後確認要投邊啲、以及專心準備面試。這正是代投服務的價值：低調、有系統、慳返你嘅精力。